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股权结构:企业效率低下是最大“症结”,本质在于国资一股独大,缺乏制衡,大比例引入战略投资者,在构建多元化股权结构的同时,为国企带来社会资本的资源与活力是最有效的解决方式。同时引入战投是建立在“严防国资流失”和“国资做大做强”的基础上。
激励机制:平均主义倾向,僵化的激励机制。核心员工缺乏激励,通过员工持股有效结合所有制和经营者,提高整体资本效率与活力。
本轮混改路径与投资机会报告-16大经典案例多视角探析.zip (2.77 MB, 下载次数: 1) 2017-9-29 13:49 上传 点击文件名下载附件
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