本土化人力资源管理8大思维

一朵气质花

本土化人力资源管理8大思维
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作者: 周剑
ISBN: 9787121208553
作者一直专注于民营中小企业组织和人力资源管理相关领域，在实践中深刻感知到，由于中西方环境的不同，西方的管理理论和工具用起来会“水土不服”。

如何让人力资源管理理论进一步融合本土企业环境，通过多年的实践经验总结，作者梳理了8个适合于中国本土企业的管理思维方向：

思维1：内、外圈

思维2：在奔跑中解决问题

思维3：企业是一个整体的激励环境

思维4：制度的宽容性

思维5：企业是一个社会生态系统

思维6：企业也要扬长避短

思维7：标准化人才与定制化人才

思维8：人力资源管理的三层结构

本书通过对本土中小企业在人力资源管理上的现状问题分析，从解决实际问题的角度，提出了8个管理思维方式，为中小企业提出了一个本土化的解决方法和思考问题的方向。