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工业互联网人才白皮书(2020)
目录
一、背景和意义..........................................................................................................1
(一)国家工业互联网发展概述........................................................................1
(二)党中央、国务院高度重视工业互联网创新发展....................................2
(三)人才缺乏已经成为影响工业互联网创新发展的重要因素....................3
(四)国家和地方陆续出台工业互联网人才政策............................................4
1. 国家工业互联网人才政策......................................................................4
2. 地方工业互联网人才政策......................................................................5
(五)“新基建”加剧工业互联网“新岗位、新职业”人才短缺..................6
二、工业互联网人才需求侧分析..............................................................................8
(一)不同类型工业互联网企业用人需求与其主体业务直接相关................8
(二)工业互联网企业的岗位多元,需求不统一..........................................10
1. 工业互联网岗位职责特色鲜明,支撑工业互联网三大体系建设与行业应用......................................................................................................10
2. 岗位能力标准化程度较低,导致人才供需端匹配度不高................12
(三)工业互联网相关职业欠缺,新职业发布需跟紧行业需求..................15
(四)工业互联网带动就业效果十分显著......................................................18
三、工业互联网人才培养现状................................................................................19
(一)普通高等学校缺乏工业互联网专业......................................................19
1. 工业互联网相关专科专业占比较低,专业调整灵活度高,但基础能力不足......................................................................................................20
2. 工业互联网相关本科专业覆盖面广,新增专业意愿强烈,但仍需国家政策引导..............................................................................................24
3. 工业互联网研究生学科专业细分程度高,加强研究生专业建设更有利于重点培养行业高精尖人才..............................................................28
4. 工业互联网相关专科、本科、研究生专业与职业匹配度不尽相同.......................................................................................................................29
(二)继续教育积极探索工业互联网产业人才培训,但系统性不足..........33
(三)亟需编制用于工业互联网教育教学的专门教材..................................35
(四)工业互联网人才培养难点分析..............................................................35
1. 工业互联网人才培养缺乏教材和课程等资源....................................35
2. 工业互联网人才分类培养体系尚未形成............................................36
四、关于壮大我国工业互联网人才队伍的建议....................................................37
(一)加强工业互联网人才需求预测,支撑人才政策的科学编制与精准实施..................................................................................................................37
(二)建立工业互联网人才评价体系,指导人才培养改革与能力认证......37
(三)建设工业互联网人才培养生态,共建人才培养体系..........................37
五、附录:国内工业互联网人才政策汇编............................................................39
(一) 国家工业互联网人才相关政策............................................................39
(二) 省市工业互联网人才扶持政策............................................................44 |
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