2022年全球新生代调研中国报告
2022年全球新生代调研中国报告：在时移世易的大时代传承衣钵（中英文版）
02 前言
03 中国家族企业概况
04 中国家族企业发展的成熟度
06 新生代在家族企业中的角色转变
10 保持家族传承
10 对新生代领袖的启示
11 通过数字化实现业务增长
12 中国家族企业专注于增长
16 通过数字化转型支持业务增长
18 技术支持的差距
20 逐步培养数字化思维模式
20 对新生代领袖的启示
21 打造可持续发展、历久弥坚的家族企业
23 家族企业具有引领ESG道路的巨大潜力
25 通过研究与ESG相关的现状来缩小“言与行”之间的差距
26 对新生代领袖的启示
27 新生代准备好接过接力棒了吗？
29 制定具有代际共识的继任计划
30 欢迎来自利益相关者的反馈
32 通过展示能力和创新精神建立信任
33 识别ESG差距，争取长远发展
35 审视家族价值观和家族宪章以巩固家族纽带
35 对新生代领袖的启示
36 关于“全球新生代调研”
37 联系我们
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