2022中国短视频+直播电商领域多元化用工报告
2022中国短视频+直播电商领域多元化用工报告
短视频 + 直播电商业态及多元化用工模式概况
1.1 短视频+ 直播电商业态
1.1.1 总体特征
1.1.2 业态结构
1.1.3 企业形态
1.2 新业态下的用工模式概况
1.2.1 企业用工痛点
1.2.2 需求催生新的灵活用工通道
1.2.3 企业用工方式具体应用模式
短视频+ 直播电商领域企业多元化用工详细研究
2.1 企业用工结构调查
2.1.1 项目执行回顾
2.1.2 本次调研基本情况
2.1.3 企业业务流程
2.1.4 企业组织架构及多元化用工模式
2.1.5 样本企业多元化用工情况总结
2.2 企业多元化用工类型及招聘渠道
2.2.1 企业多元化用工类型
2.2.2 企业人才招聘渠道
2.2.3 企业人才招聘成本
2.3 企业多元化用工原因
2.4 企业多元化用工需求与痛点
短视频+ 直播电商领域灵活就业方式详细研究
3.1 从业者灵活就业现状
3.1.1 常见岗位分类
3.1.2 六大核心岗位多元化用工情况
3.1.3 样本灵活从业者基本情况总结
3.2 短视频+ 直播电商从业者灵活就业应聘渠道
3.3 从业者灵活就业七大原因
3.4 从业者灵活就业需求与痛点
3.4.1 社会化用工从业者需求
3.4.2 社会化用工从业者痛点
行业发展推动企业多元化用工良性发展
4.1 短视频+ 直播电商领域岗位现状
4.2 多元化用工解决方案
4.2.1 多元化用工管理的主要功能模块
4.2.2 多元化用工管理的核心价值
4.2.3 多元化用工方案地图
4.2.4 多元化用工方案执行逻辑
4.3 多元化用工人才认证和培训体系
4.3.1 核心人才需要提升的能力方向
4.3.2 短视频社交平台人才能力认证体系
4.3.3 五大热门岗位认证能力模型
4.4 短视频+ 直播电商领域人才供给
4.4.1 短视频+ 直播电商企业用人需求场景
4.4.2 新型用工模式优化用人及招聘成本
4.4.3 短视频+ 直播电商领域人才筛选逻辑
4.4.4 企业人才供给服务说明
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